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在中国的发电领域，有那么几家企业是不得已提的，他们构成了行业的骨干。这一些企业被形象地称为“五大五小”。五大指的是国家能源、华能、华电、国电投和大唐，而五小则是三峡、中广核、华润、国投和中核。
除了这些，还有地方发电集团逐渐崭露头角，比如广东能源集团、浙能、申能、京能，以及山东能源和央企中煤能源，它们在发电领域也展现出了越来越强劲的竞争力。
在这些企业中，如果要选出一个领头羊，那么非国家能源集团莫属。2023年，国家能源集团的营收高达7900亿，在全球500强企业中排名第76位。
国家能源集团的实力远超我们的想象。它是由2017年两家超级大发电企业——国电电力集团和中国神华集团整合而来。国电电力集团曾是我国五大发电集团之一，实力丰沛雄厚。中国神华则是一家在煤炭、电力、铁路等多个领域都有布局的综合性企业，虽然发电业务占比不是最大，但在业内的待遇和认可度极高。
数据是最有力的证明。2023年，国家能源集团的煤炭产能达到了6.65亿吨/年，占全国的六分之一，销量高达8.3亿吨，拥有27座千万吨级煤矿。全集团发电总装机容量为3.2亿千瓦，位居全国第一，2023年发电量达到了1.2万亿千瓦时。火电装机容量为2.09亿千瓦，新能源装机容量为9629万千瓦，火电业务在业内遥遥领先。此外，集团还拥有自营铁路2708公里，旗下的煤运铁路是国内最赚钱的铁路。港口吞吐能力达到了2.9亿吨/年，这在发电集团中无人能及。业务不仅遍布国内31个省区市，还扩展到了东南亚、非洲等10多个国家。
在员工薪酬方面，国家能源集团同样领先。根据2022年的公开信息，董事长的年薪约为94.07万元，社保等福利为26.5万。其他负责人的薪酬在80-84万左右，社保约为25万左右。对于中国神华，员工数为8.3万，平均薪酬高达50.4万，明显高于电网行业。据了解，应届生在偏远地区实习期到手4000元，转正定岗后税前能达到20万，到手实锤15万。985硕士在一线万左右。国电电力的员工数为3.8万，人均薪酬为42.3万，总体而言，比神华稍低，大约是90%。
对于国家能源集团的招聘，考虑薪资、地点和上升空间，京总部无疑是最优选择，待遇好，还能解决户口问题。其次是各个子公司在京分公司，以及一线城市岗位，待遇与总部相差无几。再次是国家能源在各省、区域的总部，待遇在当地属于上流水平。最后是各个基地工作，待遇不错，但环境可能稍差，尤其是煤矿。国家能源集团待遇最好的还是煤炭领域或煤电合营部分，其次是电力业务。求职者能够准确的通过自己的喜好和人生规划做出合理的选择。
